La société

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans le domaine de l’aérospatial et l’aéronautique.

Notre mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.

Chez Safran, nous nous engageons dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales dans sa feuille de route d'innovation technologique

Implanté à Milmort (Liège -Belgique), Safran Aero Boosters emploie 1800 personnes et dispose de 2 filiales aux États-Unis.

Le petit plus ? Safran est classé 3^ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.

Pourquoi nous rejoindre ?

Safran est un groupe solide :

• Plus de 70000 collaborateurs sur 325 sites à travers 32 pays
• Plusieurs expertises : Aéronautique, Défense, Espace
• Chiffre d’affaires de 15,3 milliards d’euros en 2021

Safran investit dans l’innovation :

• N°1 des déposants de brevets dans le domaine des énergies propres
• Plus de 16% des collaborateurs du groupe travaillent en R&D

Safran investit dans la formation continue :

• Safran University pour vous accompagner dans le développement de vos compétences techniques et personnelles
• Lancement de la Digital Academy pour vous aider à participer et à soutenir la transformation digitale de l’entreprise
• 82% des collaborateurs ont suivi une formation en 2021 grâce à un catalogue complet

Fonction

Quelle sera votre mission ?

Responsable des processus achats d’une famille de produit, votre objectif est d’en assurer l’approvisionnement et la contractualisation, au meilleur coût et délais tout en respectant les requis techniques.

Grâce à vos contacts réguliers avec les concepteurs, vous êtes en charge de :

• Définir la stratégie d’achats long terme
• Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs potentiels
• Mener des appels d’offre et analyser celles-ci
• Assurer la négociation des prix, des délais et des conditions techniques
• Rédiger les contrats en collaboration avec l’équipe juridique
• Assurer l’administration des achats via l’ERP
• Mener des actions d’optimisation continue comme la réduction des coûts avec les fournisseurs
• Evaluer la performance des fournisseurs

Profil

Que pouvez-vous apporter ?

Les indispensables :

• Vous êtes Ingénieur – de préférence avec une orientation mécanique ou électromécanique
• Vous avez une expérience dans le domaine des achats techniques
• Vous appréciez créer et développer du lien à haute valeur ajoutée avec vos interlocuteurs
• Vous échangez aisément avec eux et vous vous montrez assertif dans votre communication
• Autonome et proactif, vous n’avez pas peur de prendre les choses en main et d’aller chercher les opportunités ainsi que les informations dont vous avez besoin
• Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais pour mener les négociations
• Vous êtes prêt à voyager 5 à 8 fois par an, pour des courtes durées, en Europe ou Hors-Europe, pour partir à la rencontre de nos fournisseurs et fidéliser le lien
• L’esprit d’équipe est primordial pour mener à bien les différents dossiers achats
• Pour finaliser vos projets, vous faites preuve de rigueur ; d’esprit de synthèse et d’analyse
• Votre ténacité, orientation solutions et compromis pour permet d’affronter toute situation

Les atouts :

• Vous avez suivi une formation complémentaire en management, gestion, entreprenariat

Prêt à utiliser vos connaissances techniques tout en développant votre leadership ?

Nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans cette voie !

Avec qui allez-vous travailler ?

Vos interlocuteurs seront très variés, allant du département supply chain, qualité, finance, industrialisation, production ou encore en passant par notre Direction technique. Vous travaillez de manière collégiale pour faire avancer vos dossiers d’achats.

Votre Responsable qui, de par son expérience et son parcours chez Safran Areo Boosters, sera rapidement votre mentor ! Votre responsable vous poussera à l’autonomie et la proactivité tout en vous accompagnant de manière bienveillante et conviviale.

Quelle est la suite ?

Vous rencontrez votre futur Manager, l’équipe RH ainsi que la Direction.